Harrison Pérez
Especialista en Derecho Laboral, Comercial y de Familia
Perfil profesional
Abogado con más de 5 años de experiencia en Derecho Laboral, Seguridad Social, Derecho Comercial y Derecho de Familia, dedicado a la asesoría y representación de personas, familias, trabajadores, empleadores y empresas en conflictos de alta sensibilidad jurídica.
Harrison Pérez Calderón se destaca por su enfoque técnico, estratégico y conciliador, orientado a prevenir contingencias, proteger derechos e intereses y resolver disputas de manera eficiente, brindando acompañamiento cercano y soluciones ajustadas a las necesidades de cada cliente.
Áreas de especialidad
Contratos laborales, modalidades de vinculación y asesoría en relaciones de trabajo.
Despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones laborales y acreencias derivadas de la relación laboral.
Asesoría en Seguridad Social: afiliaciones, prestaciones, incapacidades y pensiones.
Contratos comerciales, estructuración de negocios jurídicos y revisión de acuerdos empresariales.
Procesos ejecutivos, cobro de cartera y conflictos derivados de incumplimientos contractuales.
Asesoría preventiva en riesgos comerciales, fraude y contingencias jurídicas empresariales.
Procesos de divorcio, cesación de efectos civiles y liquidación de sociedades conyugales y uniones maritales de hecho.
Custodia de menores, regulación de visitas, patria potestad y acuerdos de crianza.
Fijación, modificación y cobro de cuotas alimentarias, sucesiones y partición de herencias.
Enfoque de trabajo
Análisis jurídico preventivo para reducir riesgos y evitar litigios innecesarios en escenarios laborales, comerciales y familiares.
Diseño de estrategias claras y efectivas para la protección de derechos, patrimonio e intereses de cada cliente.
Acompañamiento cercano y humano en procesos de alta carga emocional y jurídica, brindando claridad y confianza durante todo el proceso.
Gestión estratégica de conflictos comerciales y laborales con orientación técnica, preventiva y enfocada en resultados.
Priorización de soluciones conciliatorias y mecanismos eficientes de resolución de conflictos.
Comunicación directa, transparente y oportuna, facilitando una toma de decisiones informada y alineada con los objetivos del cliente.